8th pay Commission : नमस्कार मित्रांनो सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी पाच महिन्यांत देशात आठवा वेतन आयोगाच्या घोषणाची शक्यता आहे .
सरकारने ग्रीन सिग्नल दिल्यास, किमान मूळ वेतन 18,000 रुपयांवरून 34,560 रुपये होईल.याशिवाय पेन्शनधारकांना मिळणाऱ्या किमान मूलभूत पेन्शनमध्येही वाढ होणार आहे.संपूर्ण पगार आणि पेन्शन संरचना देखील बदलणार आहे.
8th pay Commission latest update
केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक दिलासादायक बातमी आहे की त्यांना जुलै-डिसेंबर कालावधीसाठी महागाई भत्त्यात (DA) 3% वाढ देण्यात आली आहे. यानंतर डीए 53% झाला आहे. ही वाढ 1 जुलै 2024 पासून लागू झाली आहे, याचा अर्थ कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना ऑक्टोबरच्या पगारासह तीन महिन्यांची थकबाकी मिळेल. दिवाळीपूर्वी मोठा दिलासा म्हणून याकडे पाहिले जात आहे.
2025 च्या अर्थसंकल्पात 8 वा वेतन आयोग जाहीर ?
आता प्रश्न असा पडतो की, केंद्र सरकार ८ व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेची घोषणा करणार का? या प्रश्नाचे उत्तर करोडो सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना जाणून घ्यायचे आहे. गेल्या काही दशकांपासून सरकार दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू करत आहे.
आगामी अर्थसंकल्प 2025 मध्ये सरकार 8 व्या वेतन आयोगाची घोषणा करेल अशी अपेक्षा आहे. एका युनियन नेत्याने सांगितले की, जर सरकारने अर्थसंकल्पादरम्यान ही घोषणा केली तर त्याची अंमलबजावणी होण्यास थोडा वेळ लागू शकतो.गेल्या वेळी 7 व्या वेतन आयोगाचा अहवाल तयार करण्यासाठी 18 महिन्यांहून अधिक कालावधी लागला आणि तो जानेवारी 2016 पासून लागू करण्यात आला.
सातवा वेतन आयोग पगार आणि निवृत्तीवेतन
8 व्या वेतन आयोगामुळे त्यांच्या पगारात आणि पेन्शनमध्ये काय बदल होणार आहेत हे जाणून घेण्यासाठी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक उत्सुक आहेत. गेल्या 6 व्या ते 7 व्या वेतन आयोगादरम्यान, कर्मचारी संघटनांनी 3.68 च्या फिटमेंट फॅक्टरची मागणी केली होती, परंतु सरकारने ती 2.57 निश्चित केली होती. पगार आणि पेन्शनची गणना करण्यासाठी हा फिटमेंट घटक महत्त्वाचा घटक आहे.
2.57 च्या फिटमेंट फॅक्टरसह किमान मूळ वेतन ₹7,000 वरून ₹18,000 पर्यंत वाढवण्यात आले. त्याचप्रमाणे, किमान निवृत्ती वेतन ₹3,500 वरून ₹9,000 पर्यंत वाढले आहे. कमाल पगार ₹2,50,000 आणि कमाल पेन्शन ₹1,25,000 निश्चित करण्यात आली होती.
8व्या वेतन आयोगामुळे किमान मूळ वेतनात वाढ
रिपोर्ट्सनुसार, यावेळीही फिटमेंट फॅक्टरबाबत चर्चा होत आहे. मागच्या वेळी 3.68 च्या फॅक्टरची मागणी करण्यात आली होती, पण सरकारने त्याची अंमलबजावणी 2.57 ला केली. आता 8व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 1.92 असण्याची शक्यता आहे. जर 1.92 चा घटक निश्चित केला असेल, तर सध्याचे किमान वेतन ₹18,000 वरून अंदाजे ₹34 560 पर्यंत वाढ शकते त्याचप्रमाणे किमानपेन्शन देखील सुमारे ₹ 17,280 पर्यंत वाढू शकते.
2025 च्या अर्थसंकल्पाकडून अपेक्षा
एकूणच 8 व्या वेतन आयोगाच्या घोषणेबाबत कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये मोठ्या अपेक्षा आहेत. आता 2025 च्या अर्थसंकल्पात त्याची स्थापना जाहीर झाल्यास सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक भविष्यासाठी मोठा दिलासा असणार आहे.